Los valores de nuestra empresa
El papel de AsiaInspection es recabar información con el fin de minimizar los riesgos que puedan producirse durante la transacción para nuestros clientes y proteger sus intereses. La base de nuestros procesos empresariales es un código ético sólido. AsiaInspection promueve una cultura empresarial basada en los siguientes principios:
Integridad
Los buenos resultados de AsiaInspection se fundamentan en la integridad de sus empleados, que hacen gala de los siguientes principios:
- A ningún empleado de AsiaInspection se le permite aceptar regalos o favores, ya sean a nivel personal o familiar, de los clientes o proveedores de la empresa. El incumplimiento de este principio supone el despido del empleado.
- Todos los empleados de AsiaInspection tienen la obligación de informar de cualquier posible caso de corrupción en el que la empresa se vea implicada de alguna forma.
- Los empleados de AsiaInspection no podrán, ya sea directamente o a través de intermediarios, adquirir derechos de proveedores, clientes o competidores de AsiaInspection.
- Se evitarán a toda costa los conflictos de interés o la aparición de conflictos de interés en las transacciones comerciales.
Conformidad con la legislación
- AsiaInspection está sujeta a la legislación y normativa de los países donde ejerce sus actividades.
- AsiaInspection está comprometida a establecer relaciones comerciales únicamente con aquellos proveedores que cumplan la legislación laboral local.
- AsiaInspection se compromete a colaborar estrechamente con las fuerzas del orden y a prestar su ayuda para realizar un seguimiento y emprender acciones legales contra la corrupción.
- En caso de conflicto o de ambigüedad jurídica entre diferentes legislaciones nacionales, nuestros empleados solicitarán el asesoramiento de la dirección.
- AsiaInspection se enorgullece de lo que hace y está totalmente comprometida con el cumplimiento de la legislación local, por lo que ha adoptado las medidas necesarias para garantizar que la normativa se cumple en toda la empresa.
Seguridad y transparencia
- Los inspectores deben llevar a cabo su trabajo según las normas internacionales y las instrucciones específicas de nuestros clientes.
- AsiaInspection no establecerá relaciones comerciales con ninguna fábrica que emplee a niños menores de 14 años en Bangladés y a menores de 16 años en China, de conformidad con la legislación laboral actual de dichos países. En caso de que nuestros inspectores o auditores identifiquen un incumplimiento en este sentido, informarán inmediatamente a las autoridades.
- Los clientes reciben información habitual y transparente del estado en el que se encuentran sus pedidos.
- Los empleados no revelarán a terceros información confidencial de ningún tipo, como listas de clientes, información detallada sobre transacciones concretas o programas o datos informáticos.
- Si desea obtener información relativa a la confidencialidad y a la protección de los datos personales que facilitó durante el proceso de inscripción, consulte directamente nuestra directiva de confidencialidad.
Los ocho principios de los empleados de AsiaInspection
Debemos valorar y ganarnos la confianza que los clientes depositan en nuestra empresa y nuestros empleados, y debemos proteger su reputación y su negocio. La experiencia nos ha demostrado que ofrecer un buen servicio a nuestros clientes repercute en nuestro propio beneficio.
La integridad y la honradez caracterizan a nuestros empleados y son la base de nuestras acciones. Esperamos de nuestros empleados que actúen con la máxima ética en todos los ámbitos, tanto en el trabajo como en su vida privada. Respetamos no solo lo que dice la ley sino lo que esta representa.
Como empresa de servicios que somos, sabemos que, si no contamos con los mejores empleados, no seremos la mejor empresa. Aspiramos a contratar a las personas más apasionadas y con mayor talento de forma individual, y a ofrecer oportunidades diarias que les permitan progresar laboralmente.
Sabemos que las mejores oportunidades de desarrollo e innovación nos las proporcionan nuestros clientes. Solicitamos y escuchamos con atención sus ideas y sus comentarios.
La tecnología de la información es la piedra angular que nuestros empleados aprovechan para lograr la excelencia a través de la eficacia y la normalización.
Proponemos soluciones ergonómicas, intuitivas y sencillas para nuestros clientes, que son las más difíciles de desarrollar.
Tenemos la convicción de que nuestros productos y filosofía son los mejores, pero aún así siempre tratamos de mejorar. La arrogancia y autocomplacencia son nuestros enemigos.
Nuestra empresa es de todos y cada uno de nuestros.